Este documento especifica un enfoque estructurado a través del cual se puede diseñar, implementar y mantener un acuerdo voluntario de manera más eficaz. Este documento abarca la finalidad, las funciones y responsabilidades acordadas, la gestión eficaz de las actividades de las partes interesadas y la sostenibilidad de un acuerdo voluntario necesario para obtener los resultados deseados por ambas partes. Este documento también especifica un marco de referencia para iniciar un acuerdo voluntario en colaboración con quienes consienten en participar y apoyar el desarrollo y la aplicación de un acuerdo definido. Puede ser un enfoque recomendado o uno acordado mutuamente entre las partes desde el principio. Este documento también cubre: a) la creación de contenidos de los acuerdos voluntarios y su estructura de Gobernanza - incluyendo funciones y responsabilidades; b) Establecer las metas, los objetivos, medir los resultados, evaluar los progresos y reorientar la dirección del acuerdo (cuando sea necesario); c) identificación de las contribuciones y recursos de las partes interesadas; y d) métodos de gestión de las actividades de las partes interesadas y de mantenimiento de las relaciones de gestión, hasta que se produzca una salida controlada. Este documento está destinado a ser utilizado por una variedad de partes interesadas dentro o a través de múltiples sectores que apoyarán objetivos específicamente definidos. Estos pueden incluir (pero no están limitados a): 1) organismos gubernamentales (locales, nacionales y/o internacionales); 2) empresas comerciales de todos los tamaños; 3) organizaciones y asociaciones del sector; 4) organizaciones no gubernamentales (por ejemplo, organizaciones benéficas); 5) instituciones académicas; y 6) organizaciones de financiación (por ejemplo, bancos de desarrollo).